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上海市迎来了发展的新机遇

  2019年,市人力社保局将围绕市委市政府“全面融入长三角,在加快一体化发展中实现更大作为”要求,推出八个方面重点任务。它们分别是:做实招才引智工作站、组织金华籍博士“春晖行动”、深度参与G60科创走廊人才交流合作、探索建立一体化人才服务新机制、推进高质量人才集聚平台建设、面向长三角开展“智选金华”活动、深度对接长三角开展各类人才的引育工作、加强对金华城市形象的宣传推介。
 
  1月13日我们从市人力社保局获悉,随着长三角区域一体化发展上升为国家战略,我市迎来了发展的新机遇。市人力社保部门将深度对接上海决策部署,拉高标杆,补齐短板,深挖在沪金华籍人才富矿,为我市高质量发展提供更有力支撑和保障。
 
  2018年,市人力社保局推出了重视发挥博士联谊会智力反哺家乡的桥梁纽带作用、着眼服务打赢“九场硬战”提升人才工作对接实效、积极主动参与G60科创走廊人才合作、重视在G60科创走廊创新创业大赛中扩大金华影响力、打造优良人才生态提升对沪高层次人才吸引力等五项举措,人才工作对接融入长三角取得了良好进展。其中,金华博士联谊会上海分会拥有博士以上人才420余人,分布在高等院校、科研院所等各领域。在2018年市领导赴上海的多次招才引智活动中,博士联谊会主动承接、组织了多场在沪高层次人才座谈会,安排考察科研院所、园区和企业,在招才引智中发挥了重要作用。
 
  2018年10月11日,首届G60科创走廊人才峰会在上海松江召开,金华与其它地市共同签订《G60科创走廊党建共建框架协议》和《共建共享G60科创走廊人才新高地行动方案》,启动一批共建共享人才工作项目和人才培养服务平台,形成长三角区域共建共享的人才工作新格局。同时,常态化举办博士科技对接活动,为兰溪、浦江等市(县)企业进行现场指导并解决各类技术难题200余个;开展“九峰讲堂”系列活动,邀请知名博士、专家举办各类讲座20余场、培训2000余人次,以观念提升来促进传统产业转型。另外,对标G60科创走廊建设人才“新高地”目标任务,创新推出“智选金华”大学生集聚工程、“技能金领511”培育计划、321人才“领创计划”、扶持发展人力资源服务业等一系列人才新政。为引进的上海交通大学李贞明博士等颁发“人才银卡”,营造引才留才良好氛围。积极谋划筹建金华高层次人才创业园,引进培育一批知名人才猎头服务机构,探索建设G60科创走廊人才专家库,全面拓展人才、项目、平台等方面对接合作。
 

点击次数:  更新时间2019-01-14  【打印此页】  【关闭
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